۱۴ اصول مدیریت ژاپنی

۱- هدف.

۲- تغییر ذهن مدیران.

۳- مواد ارزان قیمت.

۴- ترغیب کارکنان برای اینکه تولید داشته باشند.

۵- رهبری در سازمان ها نه ریاست .

۶- ترس از بین برود.

۷- ربط واحدها با همدیگر نه انجام امور توسط هر بخش در یک مسیر مجزا.

۸- شعار بی محتوا ندهیم.

۹- به آمار و ارقام و کمیت توجه همیشگی نشود.

۱۰- احساس غرور و لذت از کار.

۱۱- خود اصلاحی.

۱۲- از همه کارکنان کمک بگیرید.

۱۳- بازرسی باید کلی و از دور و همیشگی باشد.

۱۴- همکاری خواستن از افراد در گرفتن تصمیمات.

“دوست گرامی مشکل عدم پیشرفت یا روند نه چندان شتابان در کشور ما ناشی از کوتاهی در کدام یک از اصول فوق است و به نظر شما تشابه اصول فوق با آموزه های دینی ما چگونه است.”

مولف: شهرام حمامی ترقی
آلبوم تمبرهای یادگاری من جلد سه فقط برای مدیران 
فهرست